A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patronear ações. Não se controverte, entretanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova cena.
Acrescentando tortuosidade a reclamações que antes mostravam ser de fácil executação, a comezinha precisão de liquidar os pedidos partindo da abertura da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou a metodologia que instrui o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
possui sublime significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligado ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Em momentos pretéritos, a parte fundamental de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a acertada aferição daqueles citados direitos tornou-se fulcral.
As transfigurações planeadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto ligados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.