Outrora, o componente crucial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo presente, a metódica valoração daqueles mencionados direitos tornou-se inevitável.
As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intimamente correlacionada à militância de guiar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem especial significação no Direito Trabalhista.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias.
Ao fixar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os métodos de atuação da advocacia.
Atrapalhando a praxe de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
Aditando ruído a processos que em momentos passados foram de tranquila efetuação, a geral exigência de liquidar as verbas desde a entrada da contenda trabalhista, transversalmente, imutou a metodologia que direciona a defensão dos direitos empregatícios.
Uma vez que conectados à sobrevivência do obreiro e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.