Uma vez que conectados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
As transmutações fixadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A prosaica exigência de liquidar as pretensões a partir da entrada da contenda trabalhista, acrescentando desorientação a causas que outrora mostravam ser de descomplicada efetivação, transversalmente, imutou a metodologia que move o defendimento dos direitos laborais.
Em momentos passados, o quesito significante de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a racional aferição desses citados direitos demonstrou-se inevitável.
Inibindo a prática de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.
A ordem jurídica expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao estipular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
corporifica notável relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.