Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
A dição patrocinar
tem singular valor no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculada ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao estabelecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os métodos de operação da advocacia.
A natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o início da demanda trabalhista, aditando desorientação a lides que no passado recente eram de fácil executação, paralelamente, modificou o sistema que instrui a guarda dos direitos empregatícios.
Atalhando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Antigamente, a peça indispensável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a consequente quantificação daqueles referidos direitos patenteou-se cardinal.