As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Obstando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Por estar inerentemente relacionada à atuação de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Laboral.
Acrescendo tortuosidade a causas que antigamente foram de tranquila operação, a geral indeclinabilidade de liquidar as verbas já na entrada da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a mecânica que afeta a defensa dos direitos do trabalho.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto interligados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
Em tempos pretéritos, a parte substancial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a apropriada suputação de tais mencionados direitos manifestou-se crucial.
Ao estabelecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os paradigmas de prática da advocacia.