Uma vez que expiram aceleradamente e porque correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
A comezinha impreteribilidade de liquidar os direitos já no encetamento da reclamação trabalhista, agregando ruído a ações que no passado recente eram de fácil efetivação, indiretamente, transmudou a metodologia que coordena a defensa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadroar litígios. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.
Antigamente, o assunto relevante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a conciente suputação de tais mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
As alterações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Estando intimamente conectada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem individual significância no Direito Laboral.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas.
Ao criar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os métodos de prática da advocacia.