Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o conhecimento primacial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a judiciosa suputação daqueles aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.
Porque caducam depressa e porquanto correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
A ordem jurídica modificou os métodos de operação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As remodelações planificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Dificultando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
O termo patrocinar
possui peculiar significação no Direito Laboral, estando inerentemente conectado à atuação de carrear a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do exórdio do processo trabalhista, somando desorientação a causas que antigamente foram de simples efetuação, lateralmente, transmutou o sistema que toca o amparo dos direitos dos empregados.