Sendo inerentemente conectada à atuação de carrear o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna sublime significado no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patronear litígios. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Adicionando tortuosidade a demandas que antigamente foram de tranquila operação, a geral impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da causa trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que regula o proteção dos direitos dos empregados.
O ordenamento jurídico inflou os métodos de prática da advocacia ao promover o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a tema substancial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a coerente estimação daqueles mencionados direitos tornou-se fundamental.
Porquanto relacionados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.