Advogado Trabalhista na Cidade Itajaí - SC

A lei dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao convencionar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias.

Obstando a rotina de patronear lides, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

Uma vez que vinculados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Acrescentando dificuldade a litígios que anteriormente pareciam ser de descomplicada produzição, a prosaica imperiosidade de liquidar as verbas desde o início da ação trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que coordena a defesa dos direitos trabalhistas.

As alterações suscitadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Antes, o elemento significante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a consequente suputação daqueles apontados direitos manifestou-se crucial.

Estando intimamente correlacionado à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna especial significação no Direito do Trabalho.