Ao tecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.
No passado recente, o tópico capital de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a equilibrada valoração daqueles mencionados direitos demonstrou-se crucial.
As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Porque conectados à vida do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Sendo inerentemente interligado ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora singular sentido no Direito do Trabalho.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar as verbas já na abertura da ação trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que outrora revelavam ser de elementar produzição, indiretamente, imutou a metodologia que afeta a guarda dos direitos laborais.
Embaraçando a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas.