Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Anteriormente, o assunto imprescindível de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a coerente suputação de tais mencionados direitos mostrou-se primacial.
A natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da contenda trabalhista, somando confusão a reclamações que antes eram de elementar produzição, paralelamente, transmudou a sistemática que acompanha o proteção dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas. Tendo o Jus Postulandi
, em geral, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém peculiar importância no Direito do Trabalho.
Ao disciplinar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os padrões de atuação da advocacia.
As metamorfoses planeadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a atividade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.