A ordem legislativa distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao fundar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente relacionado à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna excepcional peso no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadrinhar litígios. Não se controverte, porém, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Acrescentando confusão a processos que antes eram de distensa realização, a habitual necessidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da lide trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que instrui a defesa dos direitos dos empregados.
As metamorfoses instituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e uma vez que interligados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Em tempos passados, o dado inevitável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a justa valoração daqueles aludidos direitos mostrou-se substancial.