Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou as metodologias de prática da advocacia.
Uma vez que ligados ao sustento do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente, a matéria substancial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a ajustada aferição de tais mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.
As remodelações planeadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A regular obrigatoriedade de liquidar os direitos já na abertura da lide trabalhista, aditando complexidade a contendas que outrora eram de incomplexa efetuação, paralelamente, transformou o plano que carreia a tutela dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadroar demandas. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
A palavra patrocinar
encarna sublime relevância no Direito Laboral, por estar profundamente interligada à militância de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.