A batida imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamação trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamatórias que anteriormente revelavam ser de distensa efetuação, indiretamente, alterou o plano que coordena a defensa dos direitos empregatícios.
Porque ligados à vida do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
As metamorfoses fundadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o componente primacial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a adequada estimação daqueles referidos direitos evidenciou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear demandas. Não se contesta, nada obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
A dição patrocinar
possui peculiar acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associada à atuação de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A ordem legislativa extrapolou os paradigmas de operação da advocacia ao promover a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios.