A dição patrocinar
detém sublime valor no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionada à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos.
Anteriormente, o ponto importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. No momento corrente, a acertada valoração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se primacial.
A usual imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da causa trabalhista, incorporando complexidade a contendas que antigamente eram de elementar realização, paralelamente, imutou a mecânica que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.
Ao gerar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os padrões de prática da advocacia.
Obstando a estratégia de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Porque prescrevem depressa e uma vez que associados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
As modificações fundadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.