A natural exigência de liquidar os pedidos já no início do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos revelavam ser de elementar operação, indiretamente, alterou o sistema que instrui a defensa dos direitos empregatícios.
Uma vez que associados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patronear ações. Não se contraria, todavia, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar litígios.
Sendo profundamente conectada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem notável importância no Direito do Trabalho.
Em momentos passados, o ponto essencial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a efetiva estimativa de tais referidos direitos revelou-se cardinal.
As transformações projetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao estruturar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os métodos de operação da advocacia.