Ao suscitar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação alterou os modelos de operação da advocacia.
Entravando a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova situação.
No passado recente, o quesito cardinal de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a equilibrada estimação dos mesmos apontados direitos manifestou-se substancial.
Por estar profundamente vinculado à militância de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui particular importância no Direito do Trabalho.
As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da origem do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos aparentavam ser de incomplexa efetivação, indiretamente, imutou a técnica que guia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque caducam rapidamente e porquanto conectados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.