Anteriormente, o dado relevante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a pertinente computação daqueles aludidos direitos mostrou-se fulcral.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios.
A ordem jurídica remodelou as sistemáticas de operação da advocacia ao assentar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto interligados à vida do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Dificultando a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Aditando complexidade a lides que outrora mostravam ser de tranquila efetivação, a expressa inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do início do processo trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que afeta a salvaguarda dos direitos laborais.
Sendo profundamente ligado à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém notável sentido no Direito Trabalhista.