A legislação mudou os modelos de atuação da advocacia ao engendrar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Outrora, o quesito inevitável de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a racional estimativa dos mesmos referidos direitos mostrou-se fulcral.
O termo patrocinar
corporifica notável valia no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionado ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações.
Obstando a capacidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
Porque associados à vida do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transformações fundadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando dificuldade a demandas que em momentos passados foram de elementar produzição, a batida inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da origem do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que afeta o defendimento dos direitos trabalhistas.