Ao projetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei modificou os métodos de operação da advocacia.
Sendo inerentemente interligada à atuação de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem singular relevância no Direito Laboral.
As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos passados, o componente significante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a acertada aferição daqueles apontados direitos manifestou-se primordial.
Agregando complexidade a demandas que antes eram de tranquila produzição, a frequente precisão de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que conduz a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadrinhar causas. Não se contraria, contudo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque conectados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações. Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.