As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque interligados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Em momentos pretéritos, o assunto inevitável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante corrente, a responsável valoração daqueles citados direitos mostrou-se substancial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Acrescendo desorientação a processos que no passado recente eram de incomplexa produzição, a aparente imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o início da lide trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Ao gerar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os paradigmas de desempenho da advocacia.
A dicção patrocinar
possui especial significado no Direito Trabalhista, por estar intimamente correlacionada à atuação de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de fiar demandas. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.