A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de fiar processos. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Sendo inerentemente associado à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna excepcional valor no Direito do Trabalho.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que conectados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do litígio trabalhista, acrescentando ruído a demandas que em tempos pretéritos eram de distensa efetuação, transversalmente, alterou o sistema que governa o amparo dos direitos do trabalho.
A ordem legislativa transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao assentar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes, o item considerável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a metódica estimativa daqueles citados direitos evidenciou-se capital.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.