A ordem jurídica estendeu as metodologias de atuação da advocacia ao engendrar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
tem notável acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas.
Porque conectados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
As transmutações suscitadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patronear litígios. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Antes, o dado indeclinável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a consequente aferição de tais citados direitos denotou-se vital.
A ordinária impreteribilidade de liquidar as verbas já no começo da demanda trabalhista, incorporando confusão a reclamações que outrora mostravam ser de fácil efetivação, lateralmente, transmudou o sistema que movimenta a tutela dos direitos trabalhistas.