A dicção patrocinar
encarna singular significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antes, a peça basilar de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a judiciosa estimativa daqueles citados direitos demonstrou-se capital.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.
Ao urdir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação alterou os padrões de prática da advocacia.
Entravando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Porquanto conectados aos víveres do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Acrescendo confusão a processos que outrora eram de tranquila concretização, a aparente indispensabilidade de liquidar os direitos já no princípio da demanda trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que conduz o defendimento dos direitos dos empregados.
As mutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.