Sendo profundamente associada à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica notável relevância no Direito do Trabalho.
Atrapalhando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem do processo trabalhista, somando tortuosidade a demandas que em momentos pretéritos foram de elementar produzição, paralelamente, modificou o plano que guia o amparo dos direitos trabalhistas.
Porquanto correlacionados à mantença do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a matéria vital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a efetiva computação dos mesmos citados direitos sinalizou-se inevitável.
O legislativo dilatou as sistemáticas de prática da advocacia ao especificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.