A dição patrocinar
encarna especial importância no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculada à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Em tempos pretéritos, o elemento indeclinável de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a escrupulosa suputação de tais referidos direitos sinalizou-se imprescindível.
Inibindo a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que expiram rápido e porquanto conectados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao assentar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os métodos de operação da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios.
As modificações projetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
A expressa necessidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da lide trabalhista, aditando sinuosidade a demandas que em momentos passados eram de simples efetivação, obliquamente, imutou o sistema que toca o defendimento dos direitos empregatícios.