Complicando a praxe de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
incorpora sublime valia no Direito Trabalhista, por ser inerentemente interligada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao trazer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei modificou as sistemáticas de exercício da advocacia.
As mudanças fixadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Outrora, o questão capital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a fiel quantificação daqueles citados direitos evidenciou-se substancial.
Acrescentando tortuosidade a lides que anteriormente eram de simples concretização, a famigerada necessidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, transmutou a técnica que direciona a tutela dos direitos dos empregados.