A usual obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, somando ruído a lides que antes revelavam ser de simples produzição, paralelamente, alterou a técnica que movimenta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Entravando a prática de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
As alterações trazidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o componente indeclinável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a regular avaliação de tais referidos direitos denotou-se fulcral.
O sistema legislativo distendeu os métodos de prática da advocacia ao projetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas.
Porque relacionados aos víveres do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A palavra patrocinar
detém especial significado no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.