Ao definir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os paradigmas de prática da advocacia.
As metamorfoses assentadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apaniguar reclamações. Não se impugna, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Anteriormente, o quesito essencial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a apropriada computação daqueles citados direitos demonstrou-se capital.
Estando inerentemente conectada à militância de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem sublime significância no Direito Laboral.
Uma vez que associados à sobrevivência do contratado e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Incorporando dificuldade a contendas que no passado recente foram de tranquila concretização, a corrente imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da demanda trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que coordena a defesa dos direitos dos empregados.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios.