Antes, a tema primordial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a devida estimação desses referidos direitos sinalizou-se inevitável.
As transfigurações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A regular precisão de liquidar os pedidos a partir do início do litígio trabalhista, agregando ruído a reclamações que antanho foram de fácil executação, lateralmente, transformou a estrutura que regula o defendimento dos direitos empregatícios.
Sendo intimamente relacionada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica particular valor no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar ações. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Porque interligados à mantença do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides.
Ao instituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os métodos de prática da advocacia.