Antanho, o componente essencial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a ponderada mensuração desses aludidos direitos sinalizou-se inevitável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As mudanças fundadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia ao planificar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque vinculados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A palavra patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patronear ações. Não se objeta, todavia, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.
A normal imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a contendas que outrora foram de tranquila executação, indiretamente, transmudou o plano que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.