Outrora, o dado indeclinável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a racional suputação de tais aludidos direitos sinalizou-se capital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A frequente inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da lide trabalhista, incorporando confusão a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de incomplexa efetuação, diagonalmente, transmutou a técnica que direciona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Sendo profundamente vinculado à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora particular acepção no Direito do Trabalho.
Embaraçando a capacidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto expiram rápido e uma vez que associados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A ordem legislativa alargou as metodologias de prática da advocacia ao planear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.