As metamorfoses especificadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, de forma geral, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a prática de fiar contendas. Não se contesta, ainda assim, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Antigamente, o ponto indispensável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a sensata estimativa daqueles referidos direitos demonstrou-se imprescindível.
Porquanto relacionados à mantença do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao fixar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.
A famígera inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, aditando ruído a reclamações que outrora eram de elementar efetivação, diagonalmente, transmudou a técnica que impele a tutela dos direitos dos empregados.
Sendo intrinsecamente vinculado à militância de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito Laboral.