A dicção patrocinar
corporifica singular peso no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionada à atuação de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A consueta exigência de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que antigamente foram de descomplicada operação, transversalmente, transmudou a técnica que instrui o amparo dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
No passado recente, a peça essencial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a judiciosa estimativa daqueles apontados direitos evidenciou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se impugna, não obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo ampliou os padrões de atuação da advocacia ao promover a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.