A aparente imperiosidade de liquidar os pedidos desde o encetamento do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a litígios que anteriormente aparentavam ser de elementar realização, indiretamente, demudou a mecânica que orienta o defendimento dos direitos do trabalho.
Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias.
Em momentos passados, a peça cardinal de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a conciente estimativa daqueles citados direitos demonstrou-se inevitável.
A palavra patrocinar
corporifica particular valor no Direito Trabalhista, estando intimamente ligada à militância de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque correlacionados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
O sistema jurídico modificou os modelos de desempenho da advocacia ao definir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apaniguar causas. Não se objeta, todavia, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.
As mudanças engendradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.