Antanho, o título primacial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a escrupulosa estimativa de tais apontados direitos manifestou-se indeclinável.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar ações. Não se impugna, todavia, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
Uma vez que relacionados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
A dicção patrocinar
possui sublime relevância no Direito Laboral, estando intimamente associada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A usual imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do começo da lide trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que outrora mostravam ser de descomplicada executação, transversalmente, transmutou o plano que impele a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As mudanças delineadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo alterou os modelos de atuação da advocacia ao disciplinar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
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