As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Agregando confusão a reclamações que antigamente eram de tranquila efetivação, a natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do exórdio do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que rege a defensão dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas.
Ao fundar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei modificou os padrões de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patronear causas. Não se impugna, porém, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
Anteriormente, o dado primordial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a regular quantificação desses mencionados direitos patenteou-se central.
Sendo intrinsecamente ligado à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna singular peso no Direito do Trabalho.