Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patrocinar reclamações. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova situação.
Antanho, o elemento importante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a acertada quantificação dos mesmos referidos direitos manifestou-se fundamental.
As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante componente do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Por estar intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui especial significação no Direito Trabalhista.
Incorporando ruído a processos que em tempos passados eram de fácil efetuação, a aparente necessidade de liquidar as verbas já no início da lide trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que rege a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
A ordem jurídica modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao constituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.