Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
As metamorfoses estabelecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o questão vital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a conciente estimativa dos mesmos citados direitos tornou-se primordial.
Ao criar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou as sistemáticas de operação da advocacia.
O vocábulo patrocinar
tem individual valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionado à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar litígios. Não se objeta, porém, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
A consueta exigência de liquidar os pedidos desde o começo da reclamação trabalhista, acrescentando confusão a processos que em momentos pretéritos pareciam ser de incomplexa executação, lateralmente, alterou a metodologia que orienta a defensão dos direitos dos empregados.
Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias.