Entravando a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Sendo intrinsecamente conectada à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica especial peso no Direito Trabalhista.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto vinculados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
No passado recente, o conhecimento central de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento presente, a apropriada estimação daqueles mencionados direitos mostrou-se fulcral.
O ordenamento jurídico alargou os padrões de desempenho da advocacia ao planear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As remodelações geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Agregando dificuldade a contendas que em momentos pretéritos foram de descomplicada produzição, a conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da causa trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que carreia a tutela dos direitos empregatícios.