Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque vinculados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações.
O ordenamento jurídico expandiu as metodologias de prática da advocacia ao articular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antigamente, o item indispensável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a honesta quantificação desses aludidos direitos tornou-se substancial.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar lides. Não se contesta, apesar disso, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente cena.
Sendo intimamente ligada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora singular importância no Direito do Trabalho.
A expressa imperiosidade de liquidar as pretensões desde a entrada da causa trabalhista, somando confusão a reclamatórias que no passado recente eram de incomplexa concretização, indiretamente, transmutou o plano que guia o proteção dos direitos empregatícios.
As modificações prescritas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.