As metamorfoses disciplinadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A sabida necessidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da ação trabalhista, aditando sinuosidade a reclamações que antanho eram de fácil efetivação, obliquamente, demudou a sistemática que direciona a defensão dos direitos dos empregados.
Estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito Laboral.
Porquanto ligados aos víveres do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
O ordenamento legislativo transfigurou os padrões de prática da advocacia ao arquitetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a matéria crucial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a regular estimação dos mesmos referidos direitos revelou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apaniguar demandas. Não se debate, no entanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.