Uma vez que conectados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As modificações tecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar ações. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.
A ordem jurídica transformou os métodos de desempenho da advocacia ao planificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Acrescendo complexidade a reclamações que anteriormente eram de incomplexa efetivação, a comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou o sistema que direciona a defensa dos direitos dos empregados.
Antigamente, o dado primordial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a criteriosa avaliação de tais apontados direitos mostrou-se fulcral.
Estando intimamente associado ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém singular relevância no Direito do Trabalho.