Antanho, o questão fulcral de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a cautelosa computação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se basilar.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A lei transfigurou os métodos de prática da advocacia ao urdir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que ligados à sobrevivência do empregado e porque expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Prejudicando a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Por ser intimamente relacionado à militância de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem inconfundível importância no Direito Trabalhista.
Agregando confusão a causas que outrora foram de descomplicada produzição, a sabida imperiosidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que regula a tutela dos direitos laborais.