Acrescentando sinuosidade a ações que em momentos passados eram de distensa efetuação, a frequente indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da lide trabalhista, indiretamente, imutou o plano que norteia o proteção dos direitos laborais.
Porquanto expiram rápido e porque ligados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Outrora, a tema significante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a equilibrada valoração de tais mencionados direitos patenteou-se substancial.
As mudanças constituídas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos.
A dicção patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A lei transformou os padrões de operação da advocacia ao suscitar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar contendas. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova cena.