Complicando a estratégia de patronear causas, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
As mutações concebidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o elemento primordial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a racional mensuração de tais apontados direitos patenteou-se vital.
A expressão patrocinar
encarna notável significância no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Acrescentando ruído a contendas que em tempos passados eram de tranquila concretização, a famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a dinâmica que carreia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rápido e uma vez que ligados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao gerar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia.