As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao definir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou as metodologias de atuação da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas.
O verbo patrocinar
possui sublime relevância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente relacionado ao ativismo de guiar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Em momentos pretéritos, a peça importante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a correta suputação desses aludidos direitos revelou-se cardinal.
Porquanto conectados ao sustento do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
A conhecida impreteribilidade de liquidar os direitos desde o início do processo trabalhista, acrescentando desorientação a reclamatórias que anteriormente foram de distensa produzição, diagonalmente, imutou a sistemática que rege a defensa dos direitos laborais.
Complicando a capacidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.