A famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões já na entrada da lide trabalhista, somando confusão a reclamações que antes foram de fácil realização, obliquamente, transmudou o plano que movimenta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Entravando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas.
Uma vez que interligados à vida do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antigamente, o quesito basilar de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a equilibrada avaliação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se fundamental.
A dição patrocinar
detém especial sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente associada à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
O ordenamento jurídico alargou as metodologias de operação da advocacia ao arquitetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.