Embaraçando a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.
As transmutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas.
Estando intimamente correlacionado ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui individual sentido no Direito Laboral.
Porque relacionados à subsistência do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Aditando confusão a causas que antanho eram de tranquila concretização, a regular inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que governa o proteção dos direitos dos empregados.
Antigamente, o item inevitável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a racional estimação dos mesmos referidos direitos revelou-se indispensável.
A lei extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia ao urdir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
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