Antanho, o ponto fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a confiável estimação de tais apontados direitos denotou-se cardinal.
A prosaica imperiosidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da lide trabalhista, acrescendo confusão a reclamatórias que em tempos pretéritos mostravam ser de descomplicada efetivação, lateralmente, transmutou a técnica que instrui a guarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que expiram depressa e porque correlacionados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patronear reclamações. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente cena.
As transfigurações engendradas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A legislação distendeu as metodologias de operação da advocacia ao estruturar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente conectada à militância de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém individual sentido no Direito do Trabalho.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas.