As alterações arquitetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadroar reclamações. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
No passado recente, o tópico relevante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo corrente, a judiciosa estimativa desses referidos direitos patenteou-se substancial.
A palavra patrocinar
tem notável sentido no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
A natural indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da causa trabalhista, adicionando sinuosidade a processos que antes foram de distensa operação, lateralmente, transmudou a mecânica que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.
O legislativo mudou os métodos de exercício da advocacia ao projetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.