A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patronear reclamatórias. Não se questiona, sem embargo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
No passado recente, o elemento importante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento atual, a justa aferição daqueles aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas. Tendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante título da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a litígios que anteriormente mostravam ser de incomplexa efetivação, a geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o início da contenda trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que orienta o proteção dos direitos do trabalho.
Estando intimamente ligado à atuação de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna especial significação no Direito Laboral.
Uma vez que interligados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
O sistema legislativo transformou os métodos de atuação da advocacia ao urdir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
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