O ordenamento legislativo remodelou os padrões de operação da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadroar demandas. Não se impugna, no entanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Por estar intimamente ligado à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora sublime importância no Direito Laboral.
As transmutações articuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antes, o componente considerável de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a conciente suputação de tais apontados direitos evidenciou-se primordial.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do ingresso da causa trabalhista, aditando dificuldade a ações que anteriormente eram de elementar concretização, transversalmente, modificou a dinâmica que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à vida do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.