Porquanto expiram rápido e uma vez que correlacionados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar litígios. Não se impugna, contudo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Anteriormente, o conhecimento primordial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. No momento vigente, a pertinente aferição dos mesmos mencionados direitos tornou-se vital.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
tem individual relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
A ordem jurídica mudou as metodologias de operação da advocacia ao estipular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A regular indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da contenda trabalhista, acrescentando ruído a causas que outrora foram de simples efetivação, paralelamente, demudou a técnica que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.