Em momentos pretéritos, o dado fulcral de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a sensata mensuração desses apontados direitos revelou-se indispensável.
A expressão patrocinar
tem especial acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculada à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao assentar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os padrões de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar reclamatórias. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações. Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
As mudanças fixadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto interligados à alimentação do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
A comum imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da reclamação trabalhista, agregando dificuldade a demandas que antanho foram de incomplexa produzição, obliquamente, demudou a metodologia que regula a defesa dos direitos dos empregados.