Ao constituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os modelos de atuação da advocacia.
As transmutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar reclamações. Não se contradita, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Somando confusão a contendas que antanho foram de simples operação, a corrente precisão de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que governa a defensão dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, o elemento central de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No momento corrente, a ajustada quantificação dos mesmos apontados direitos manifestou-se primordial.
Porque caducam rapidamente e porquanto associados à subsistência do operário, os direitos laborais têm pressa.
O vocábulo patrocinar
possui notável relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.