Adicionando ruído a processos que outrora eram de distensa efetuação, a frequente necessidade de liquidar as verbas já na origem da lide trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que move a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A legislação inflou os métodos de operação da advocacia ao instituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patrocinar causas. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Estando inerentemente associado à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem peculiar significância no Direito Laboral.
Em tempos pretéritos, o componente inevitável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a prudente computação de tais mencionados direitos demonstrou-se inevitável.
Uma vez que vinculados à alimentação do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.