Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Acrescentando dificuldade a lides que outrora foram de fácil executação, a habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da reclamação trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que direciona a tutela dos direitos empregatícios.
O sistema legislativo transformou os modelos de prática da advocacia ao arquitetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram depressa e porquanto ligados à vida do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o componente basilar de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a acertada computação dos mesmos aludidos direitos revelou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar processos. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova condição.
Por ser inerentemente associada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica notável sentido no Direito Trabalhista.