Porquanto relacionados ao sustento do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios. Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Aditando dificuldade a lides que antanho eram de fácil realização, a usual imperiosidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da causa trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que direciona a guarda dos direitos trabalhistas.
Sendo intimamente ligado à atuação de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui individual significação no Direito Trabalhista.
Em tempos pretéritos, o título importante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo vigente, a curial mensuração de tais mencionados direitos mostrou-se crucial.
As mudanças especificadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Obstando a práxis de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.
A ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estipular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.