Antigamente, o dado fulcral de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a ajustada mensuração de tais citados direitos denotou-se primordial.
A consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da ação trabalhista, acrescentando sinuosidade a causas que anteriormente eram de fácil realização, indiretamente, alterou o plano que rege a defensão dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
detém singular peso no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligado à militância de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A legislação transfigurou os métodos de exercício da advocacia ao trazer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque caducam depressa e porquanto vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios.
As transmutações projetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apaniguar lides. Não se debate, não obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.